医疗器械企业2024年2月深圳市深汕特别合作区员额制管理事业单位选聘管理人员

2024-02-18 05:29:22

　　医疗器械企业医疗器械企业深圳市深汕特别合作区组织人事局决定面向社会公开选聘员额制管理事业单位管理人员。具体情况，详见正文。

　　公开选聘事业单位管理人员7名，具体职位详见《深圳市深汕特别合作区员额制管理事业单位2024年2月公开选聘管理人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；

　　（四）符合本公告及《职位表》所规定的资格条件。职位要求的年龄、相关资格、工作经历等时间的计算，均截至报名首日。其中工作证明材料可以为劳动合同、社保缴纳记录、机关企事业单位出具的工作证明等。

　　1.报名人员自公告发布之日起至2024年2月29日18:00，可将报名材料电子文档以PDF格式或扫描件形式发送至电子邮箱（。

　　（1）《深圳市深汕特别合作区事业单位公开选聘管理人员报名表》（PDF格式文件）；

　　（5）符合公告及《职位表》资格条件规定的相关任职经历和任现职文件等材料（扫描件）；

　　根据选聘职位条件，对报名人员进行资格审核，并根据学历、工作经验、业绩成果、荣誉等信息，结合岗位需求及报名情况等综合考量，确定入围考试人员。区组织人事局择时电话通知考试时间和地点，未进入考试范围的，不另行通知。

　　1.考试分为笔试和面试，主要考察政策理论水平、文字表达能力、沟通协调能力、专业素质能力，笔试和面试地点均设在深圳市深汕特别合作区。

　　2.根据笔试成绩高低排序，按各职位选聘人数的1：5比例确定入围面试人选。

　　3.考生考试总成绩成绩根据笔试和面试成绩计算得出。考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　4.根据考试总成绩高低排序，按不高于各职位选聘人数1：2比例确定体检对象。

　　体检标准参照现行事业单位工作人员招聘有关规定执行，考生按照规定参加体检。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消应聘资格。不按时参加体检的人员医疗器械企业，视为自动放弃拟聘资格。

　　1.对考察对象的管理技能、管理个性、管理风格、管理潜力以及心理素质等进行测试，并出具分析报告。测试结果作为考察的参考。

　　2.到考察对象工作单位、生活地进行考察，视情况开展家访，全面了解考察对象德能勤绩廉情况，并请所在单位出具对考察对象的组织鉴定。

　　3.审核考察对象个人档案和报名材料原件，并核实报考信息和相关材料的线.未按规定时间和要求参加考察或未及时提供个人材料的，视为自动放弃拟聘资格医疗器械企业。经考察不合格的，选聘单位按程序取消拟聘资格。

　　经考察合格的确定为拟聘人员，由选聘单位按规定程序在深汕网（）公示5个工作日。

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由选聘单位或其主管部门为拟聘人员办理聘用手续，所聘人员按我区有关管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　报考人员如出现放弃面试、放弃体检、放弃考察、放弃拟聘资格等情况，或经体检、考察不合格，以及在公示中发现问题不予聘用的，选聘单位可按有关规定在规定期限内递补。

　　事业单位与拟聘人员约定试用期，并在劳动合同中明确。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在职位聘用期限内。

　　（一）报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

　　（二）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　（四）深圳市深汕特别合作区组织人事局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　（五）春节期间，如有业务咨询，请发送至职位相应咨询邮箱（详见附件3），我们会在收到后及时回复。

　　深圳市深汕特别合作区组织人事局决定面向社会公开选聘员额制管理事业单位管理人员。具体情况，详见正文。

　　公开选聘事业单位管理人员7名，具体职位详见《深圳市深汕特别合作区员额制管理事业单位2024年2月公开选聘管理人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；

　　（四）符合本公告及《职位表》所规定的资格条件。职位要求的年龄、相关资格、工作经历等时间的计算，均截至报名首日。其中工作证明材料可以为劳动合同、社保缴纳记录、机关企事业单位出具的工作证明等。

　　1.报名人员自公告发布之日起至2024年2月29日18:00，可将报名材料电子文档以PDF格式或扫描件形式发送至电子邮箱（.cn）。

　　（1）《深圳市深汕特别合作区事业单位公开选聘管理人员报名表》（PDF格式文件）；

　　（5）符合公告及《职位表》资格条件规定的相关任职经历和任现职文件等材料（扫描件）；

　　根据选聘职位条件，对报名人员进行资格审核，并根据学历、工作经验、业绩成果、荣誉等信息，结合岗位需求及报名情况等综合考量，确定入围考试人员。区组织人事局择时电话通知考试时间和地点，未进入考试范围的，不另行通知。

　　1.考试分为笔试和面试，主要考察政策理论水平、文字表达能力、沟通协调能力、专业素质能力，笔试和面试地点均设在深圳市深汕特别合作区。

　　2.根据笔试成绩高低排序，按各职位选聘人数的1：5比例确定入围面试人选。

　　3.考生考试总成绩成绩根据笔试和面试成绩计算得出。考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　4.根据考试总成绩高低排序，按不高于各职位选聘人数1：2比例确定体检对象。

　　体检标准参照现行事业单位工作人员招聘有关规定执行，考生按照规定参加体检。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消应聘资格。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘资格。

　　1.对考察对象的管理技能、管理个性、管理风格、管理潜力以及心理素质等进行测试，并出具分析报告。测试结果作为考察的参考。

　　2.到考察对象工作单位、生活地进行考察，视情况开展家访，全面了解考察对象德能勤绩廉情况，并请所在单位出具对考察对象的组织鉴定。

　　3.审核考察对象个人档案和报名材料原件，并核实报考信息和相关材料的线.未按规定时间和要求参加考察或未及时提供个人材料的，视为自动放弃拟聘资格。经考察不合格的，选聘单位按程序取消拟聘资格。

　　经考察合格的确定为拟聘人员医疗器械企业，由选聘单位按规定程序在深汕网（）公示5个工作日。

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由选聘单位或其主管部门为拟聘人员办理聘用手续，所聘人员按我区有关管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　报考人员如出现放弃面试、放弃体检、放弃考察、放弃拟聘资格等情况，或经体检、考察不合格，以及在公示中发现问题不予聘用的，选聘单位可按有关规定在规定期限内递补。

　　事业单位与拟聘人员约定试用期，并在劳动合同中明确。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在职位聘用期限内。

　　（一）报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。（二）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　（四）深圳市深汕特别合作区组织人事局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　（五）春节期间，如有业务咨询，请发送至职位相应咨询邮箱（详见附件3），我们会在收到后及时回复。