延吉市公开引进109医疗器械企业名优秀教师

2024-05-15 02:20:47

　　为进一步推动延吉教育事业高质量发展，加强教育人才队伍建设，延吉市决定面向全省公开引进优秀教师，特此公告如下：

　　本次引进优秀教师109名。其中，小学60人（数学40、语文20）；初中32人（语文4、数学3医疗器械企业、英语5、物理2、生物3、政治4、地理3、历史4、化学4）；高中17人（语文4、数学2、英语2、历史3、政治3、物理1、生物2）。

　　1.拥护中国的领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。

　　2.吉林省内县（区）级以上教育行政部门认定的骨干教师、骨干班主任、名教师、学科带头人或省教学新秀、教学精英。

　　4.引进人员须为延吉市域外在编在岗专任教师，年龄在35周岁以下（周岁按公告日期计算），具有全日制大学本科以上文化程度；具有省、市（州）骨干教师、骨干班主任、名教师、学科带头人或省教学新秀、教学精英等荣誉的，年龄可放宽至40周岁以下（周岁按公告日期计算），学历可放宽至全日制大专以上。

　　（1）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的，或正在接受纪律审查、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

　　1.县（区）骨干教师、骨干班主任、名教师、学科带头人等。子女在就读幼儿园到初中期间，可在市属学校（幼儿园）不超规模的前提下有一次选择公办学校（幼儿园）的机会。

　　2.市（州）骨干教师、骨干班主任、名教师、学科带头人或省教学新秀、教学精英等。子女在就读幼儿园到初中期间，可在市属学校（幼儿园）不超规模的前提下有一次选择公办学校（幼儿园）的机会。发放人才津贴，每人5万，原则上分6年发放。

　　3.省骨干教师、名教师、学科带头人等。子女在就读幼儿园到初中期间，可在市属学校（幼儿园）不超规模的前提下有一次选择公办学校（幼儿园）的机会。发放人才津贴，每人8万，原则上分6年发放。

　　4.编制及职称。此次引进到我市工作的教师编制实行单独管理。三年内保留其原职称等级待遇但不可以参评职称。待工作满三年且考核合格后医疗器械企业，将及时办理教师入编手续至所任教学校，符合评职条件的教师可在编制所在学校参评上一级别职称。

　　5.租房补助。对在工作所在地无个人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或按照《延吉人才公寓管理办法》规定提供人才公寓，租房补助和入住人才公寓的期限均不超过3年。

　　6.服务期。引进人员要在延吉市教育系统服务满5年，提前离职的按照辞退处理，并解除其事业单位编制。

　　本次公开引进采取网络报名方式。报考人员登录延吉新闻网（）阅读引进公告及其附件，详细了解有关信息。

　　报考人员应在报名有效期内将本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证和符合选调条件的骨干教师、名教师等荣誉证书打包（图片规格为每张100-300kb），并与《2021年延吉市公开选调优秀教师报名表》电子版一起发送至邮箱：（邮件主题注明“学段+学科+姓名”），报考人员须按报名表要求填写相关信息，并按要求上传材料。

　　（1）初审：2021年7 月21 日 至2021年 7月 30日对报考人员资格进行初审。

　　（2）复审：面试前需进行现场资格复审，现场资格复审时间、地点确定后另行通知医疗器械企业。资格复审需提供以下材料：

　　提供与本人报名岗位相一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书及各类获奖证书原件、复印件（以上证件复印件均为一式一份，原件审核后带回,复印件留存）。

　　本次引进教师主要通过面试的方式进行选拔。按报考岗位对资格审查通过人员进行面试。

　　参加面试人员持有效身份证明（有效期内的身份证或临时身份证），按要求参加面试。面试主要采取试讲和说课的方式进行。设定及格线分，根据面试成绩由高分到低分按岗位录取。

　　体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供有效身份证明。体检费用由体检者本人自理。

　　根据体检结果确定拟聘人员名单，并在延吉新闻网进行公示（公示期为5个工作日）。

　　根据疫情防控工作有关要求，参加面试的报考人员应在考试前申领“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的报考人员可参加面试。“健康码”非绿码的报考人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的报考人员，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加面试。

　　既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加面试。医疗器械企业医疗器械企业医疗器械企业